#DDT25
Deutscher Diversity Tag 2025 bei secura protect – gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz
Buttons, Buffet und bunte Perspektiven
Am 27. Mai 2025 war es wieder so weit: Der Deutsche Diversity Tag brachte bundesweit Menschen und Unternehmen zusammen, um Vielfalt sichtbar zu machen. Vielfalt ist mehr als nur Herkunft oder Sprache. Sie zeigt sich in ganz unterschiedlichen Dimensionen – von Alter und Geschlecht über sexuelle Orientierung bis hin zu sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten oder der eigenen Lebensweise.
Auch wir bei secura protect waren dabei – mit Aktionen, die gezeigt haben, was uns verbindet: Respekt, Offenheit und gelebte Vielfalt.
🥗 Was wir gemacht haben:
1. Diversity-Lunch in der Zentrale
Kolleg:innen aus Verwaltung und Einsatz kamen bei internationalem Fingerfood, einem 10-minütigen Impuls-Vortrag und persönlichen Gesprächen miteinander ins Gespräch – auch zu sensiblen Themen wie Ausgrenzung, Herkunft und Identität.
2. Unsere Aktion: #StimmeFürVielfalt
Jeder Gast erhielt einen beschriftbaren Button und brachte darauf ein persönliches Wort zum Thema Vielfalt zum Ausdruck. Aus allen Buttons entsteht aktuell ein gemeinsames Kunstwerk, das künftig unser Foyer schmücken wird.
3. Online-Umfrage zum Thema Vielfalt bei secura protect
Was verbinden unsere Mitarbeitenden mit Diversität? Wie empfinden sie den Umgang mit Vielfalt im Arbeitsalltag? Die Ergebnisse daraus flossen in eine Wortwolke ein, die nun als Poster für unseren neuen Diversity-Corner im Community-Bereich hängt.
#DDT25
Rückblick & Eindrücke vom #DDT25
Vielfalt ist kein Projekt. Sie ist Teil unserer Unternehmenskultur. Doch wie macht man etwas sichtbar, das für viele von uns selbstverständlicher Alltag ist? Genau das wollten wir bei secura protect zum Deutschen Diversity Tag 2025 herausfinden.
1. Diversity-Lunch in der Zentrale
Gemeinsam essen, reden, zuhören: Unser Diversity-Lunch
Am 22. Mai luden wir unsere Verwaltungsmitarbeitenden zum ersten Diversity-Lunch in der Zentrale ein. Das Foyer wurde für einige Stunden zum lebendigen Begegnungsraum: Mit einem internationalen Buffet, einem kurzen Impuls zum Thema Alltagsdiskriminierung und vor allem vielen offenen Gesprächen. Es war ein Anlass, einander zuzuhören, Erfahrungen zu teilen und ganz bewusst wahrzunehmen, was sonst oft unausgesprochen bleibt.
Das Motto: reden, zuhören, Perspektiven teilen.Die Botschaft: Vielfalt ist mehr als ein Thema – sie ist ein Schatz, den wir täglich erleben dürfen.
Dieser erste Diversity-Lunch war ein besonderer Moment des Miteinanders. Wir sind stolz, dass wir bei secura protect solche Räume schaffen – für Austausch, für Menschlichkeit, für echtes Teamgefühl.
Ein großes Dankeschön an alle, die mitgemacht, gekocht, dekoriert, gesprochen und sich geöffnet haben 💛 Danke auch an unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte für die Initiative und an die Geschäftsleitung, die solche Formate nicht nur ermöglicht, sondern aus Überzeugung mitträgt.
2. Button-Aktion: #StimmeFürVielfalt
🎨 Jede Stimme zählt – und jede hat ihren Platz. Alle Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, ihre persönliche Sicht auf Vielfalt mit einem eigens kreierten Button sichtbar zu machen. Jede:r hat ein Wort gewählt, das für sie oder ihn mit Vielfalt verbunden ist. Dabei sind so viele kleine bunte Statements entstanden – persönlich, ehrlich und von Herzen.
Der Plan ist, aus allen eingesammelten Buttons ein Bild oder anderes gemeinschaftliches Kunstwerk daraus zu basteln, was künftig in unserem Foyer hängen wird. Ein Zeichen dafür, wie unterschiedlich wir sind – und wie viel uns verbindet.
3. Umfrage: Womit bringst Du Vielfalt spontan in Verbindung?
Was bedeutet Vielfalt für die Menschen, die tagtäglich bei secura protect arbeiten? Um das herauszufinden, haben wir alle Mitarbeitenden eingeladen, an einer anonymen Online-Umfrage teilzunehmen.
Wir haben gefragt: Womit bringst du Vielfalt spontan in Verbindung?
Aus den vielfältigen Antworten ist eine tolle bunte Wortwolke entstanden – ein sichtbares Bild davon, wie unsere Belegschaft Vielfalt empfindet. Am häufigsten tauchte der Begriff "Herkunft" auf - gefolgt von Respekt, Freiheit, Gerechtigkeit und Geschlecht. Aber auch Menschlichkeit, Empathie, Zugehörigkeit, Verständnis wurden mehrfach genannt.
Die Wortwolke wird in unserem neuen „Diversity Corner“ im Aufenthaltsraum als Poster aufgehängt - als Erinnerung daran, wie unterschiedlich wir denken, fühlen und leben.
⭐ Fazit
Der Deutsche Diversity Tag war für uns mehr als eine einmalige Aktion. Er war ein Startpunkt für mehr Sichtbarkeit, mehr Austausch und mehr Bewusstsein. Wir danken allen Mitarbeitenden, die sich beteiligt, zugehört, mitdiskutiert oder einfach Interesse gezeigt haben.
Wir sind überzeugt: Vielfalt lebt, wenn wir sie gemeinsam gestalten.
📸 Updates & Social Media
👉 Du möchtest mehr über unsere Haltung zu Vielfalt erfahren? Dann schau auf unsere Nachhaltigkeitsseite: [hier klicken] Oder folge uns auf Social Media für weitere Einblicke:
🌈 Was bedeutet Vielfalt eigentlich genau?
Vielfalt bedeutet für jeden Menschen etwas anderes – und genau das macht sie so wertvoll.
Dabei geht's um viel mehr als 'nur' die Herkunft, Sprache oder Kultur. Vielfalt und Diversität zeigt sich in ganz unterschiedlichen Dimensionen – von Alter und Geschlecht über sexuelle Orientierung bis hin zu sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten oder der eigenen Lebensweise.
👉 Die Charta der Vielfalt erklärt die 7 Vielfaltsdimensionen sehr anschaulich:
🔗 www.charta-der-vielfalt.de/vielfaltsdimensionen
Du willst testen, wie gut du dich mit Vielfalt auskennst?
Dann mach mit bei unserem interaktiven Vielfalts-Quiz (Kahoot!):
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